Сколько квадратных метров положено на сотрудника в офисе?
В Российской Федерации для различных учреждений и организаций существует ряд научно обоснованных нормативов и правил. Они охватывают широкую сферу, направленную на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия сотрудника, в числе которых правила проектирования административных помещений, а также санитарные нормы и требования к рабочему месту сотрудника.
Итак, в рабочем помещении на одного человека с компьютером (ЖК-экран или плазма-экран) должно приходиться 4,5 кв.м., с монитором на базе ЭЛП (электронно-лучевая трубка) не менее 6 кв.м пространства в офисе. В последнем случае квадратные метры могут оставаться в пределах 4,5 кв.м., но при условии, если сотрудник проводит за компьютером не более половины рабочего дня (менее 4 часов)
В том случае, если работник является сотрудником конструкторского бюро, в его распоряжение должно быть предоставлено 6 квадратных метров рабочего пространства.
Следует отметить, что инвалиды и инвалиды-колясочники «претендуют» по нормам СанПиНа на 5,65 кв.м. и 7.65 кв.м. соответственно.
Все эти площади, конечно, не включают в себя размещение оборудования общего пользования (к примеру, копировальную или иную технику) или мебели (гардеробные шкафы для верхней одежды, архивные шкафы и стеллажи для бумаг и папок). А также нормы расстояния между столами (по СанПину не менее двух метров).
Для оснащения рабочего места офисного сотрудника, необходимо учесть ещё многие важные аспекты: освещённость рабочего места, уровень шума, влажность, температурный режим, наличие жалюзи на окнах, средняя площадь кабинетов, определённые требования к мебели и др.
Безусловно, в совокупности, эти аспекты влияют не только на комфортные условия труда, но и на сохранение здоровья сотрудника, что в конечном итоге напрямую позволяет повысить эффективность его работы.
Не секрет, что все мы сегодня трудимся порой в условиях стрессогенной среды. Обработка больших объемов информации, работа в условиях непрерывного внимания и сосредоточения, малоподвижный образ жизни и многое другое влияет на человека катастрофически. А ведь на работе мы проводим значительную часть нашей жизни. Поэтому во многих компаниях, стремящихся к высокому уровню работы с персоналом, создаются релаксационные комнаты, игровые рекреации и даже спортзалы. Так как эта практика пришла к нам с запада, она, конечно, подтверждена статистическими данными, указывающими на то, что создание таких зон существенно повлияло на работоспособность сотрудников. А именно, улучшило производительность труда, психологический климат в коллективе и общую лояльность сотрудников.